资 阳 市 地 产 建 筑 商 会 文 件
资地建发〔2019〕 30 号 签发人:吴明刚
关于网发《秘书处积分考核奖惩办法》的通知
各会员单位:
为落实本会第2届会员代表大会精神,创新秘书处服务工作。现将《秘书处积分考核奖惩办法》予以网发,请监督帮助执行。
特此通知
附:秘书处积分考核奖惩办法(试行)
资阳市地产建筑商会
2019年8月12日
秘书处积分考核奖惩办法(试行)
为优质高效创新服务,按照本会《秘书处工作规范》和《岗位目标管理责任制》要求,制定秘书处《积分考核奖惩办法》。
一、指导思想
以习近平新思想为指导,牢记“助力为先、服务至上”工作使命,秉持“简便易行、优质高效”原则,学有标兵、赶有目标,激励先进、补齐短板,为争创“四好”商会、在建设“成渝门户枢纽、临空新兴城市”中,发挥积极管用有效的参谋助手作用。
二、适用范围
本会秘书处各聘用驻会人员,各分支机构、办事机构兼职人员。
三、积分内容
(一)基础分(100分,施行扣分制)
1、讲规矩,守纪律(30分)
(1)带头遵守廉洁纪律,稳健处理清亲政商关系,守正自律,得10分。请客送礼造成较大不良影响的,不得分。
(2)带头爱会遵章,按时参加本会年会、理事会、秘书处工作会,无迟到早退,得10分。确有要事请假的,得5分。无故缺席的,不得分。
(3)按要求出席本会轮值等活动,得10分。无故缺席的,不得分。
2、明职责,出实效(70分)
(1)轮值活动提前15天出方案,得10分。
(2)促进会员合作,成功一例,得10分。
(3)坚持轮值坐班,成功举办轮值活动并于10日内提交小结信息,得10分。
(4)关心关注本会工作,积极浏览本会网站并主动分享楼市新政等内容,得10分。
(5)积极争创发改部门等的诚信评选活动,得10分。
(6)积极宣传本会特色,主动引导企业加入本会,得10分。
(7)积极参加扶贫助学活动,收到多方好评,得10分。
(二)敢创新,有特色(50分,施行加分制)
1、带头学习提高,自觉分享《学习强国》经典,积极参加提升集训、圆满完成培训任务,得10分。
2、轮值活动有10个以上会员出席,加5分;每增加1人加1分,最高加20分。
3、撰稿1篇以上(本会网站采用),加1分;最高加10分。(与稿费无关)。
4、参加文明创建、社区治理、慈善捐赠等活动,受到社区、乡镇文件表彰,加10分。
四、积分规则
1、积分周期为一年,周期末的积分为该员的年度积分。
2、“讲规矩、守纪律”扣分,以子项计算扣完为止;“敢创新、有特色”奖励加分,最多不超过50分。
3、100分为合格分,120分以上1、2、3名次为评优分。
五、积分流程
1、聘用驻会、兼职人员积分以个体为单位,按照“月度+适时”开展考评。
2、各会员单位联络员(宣传员、统计员)参照有关条款执行。
3、步骤:勤联部长负责记载、适时核对、半年公示、年度核准,常务理事会批准。
六、积分运用
每人的年度积分将与年度评优和奖惩挂钩。对优秀者,给以红包奖励;对不合格者,给以通报批评。