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  • 有句话是这样说的:“情商,不是八面玲珑的圆滑,而是德行具足后的虚心、包容、自信和格局。”深以为然。真正的高情商,其实是心里装着别人。情商高的人,往往懂得真心实意地站在对方角度着想,说话做事会让人感到舒服。高情商的人,懂得给人台阶下老子说:“大道之行,不责于人。”真正高情商的人,都懂得遇事不随意指责他人。人非圣贤,孰能无过,每个人都难免会犯错误。比起指责更有力的是宽容,让人下不来台的并不是明智的行为,给人留足面子的才是大气之人。春秋时期,楚庄王有次宴请群臣,正当大家喝得欢畅的时候,忽然一阵风来,所有的蜡烛都被吹灭了,周围一片黑暗。其中有个大臣喝多了,趁黑拉楚庄王妃子的衣服,妃子顺手扯下了他的帽带,随即和楚庄王说:刚才蜡烛熄灭后,有人对我无礼,我把他的帽带扯下来了,您促人点灯,看看谁的....
    发表于:2020年01月03日 10:03:06
  • 有一次跟几个老板一起喝茶聊天,一个老板说:“我看了很多书,可是依然不知道,一个企业领导者到底应该做什么。”旁边一位老板插言:“做一个成功的老板,其实很简单,只要做好五件事:选好人,做好事,立好规、定好价、分好钱!”一、选好“人”选人是成功的关键。杰克韦尔奇说:“领导者的工作,就是每天把全世界各地最优秀的人才延揽过来。对高级人才只要认为值得,付出绝不吝啬。”选什么样的人?一定是那些认可公司文化和价值观的人。也就是“德比才更重要”。在这一点上,马云、任正非、杰克•韦尔奇、稻盛和夫的用人观出奇一致。马云说:“一个人能力不行,可以培养,如果价值观不对,是培养不出来的”。所以,不要花太大的精力试图改变不符合公司文化和要求的人。领导要做帅才,就跟刘邦一样,不懂战略,就用张良;不会打仗,就用韩信....
    发表于:2019年12月23日 10:14:56
  • -------德盛集团隆重举行第17届文化艺术节暨庆祝建国70周年文艺晚会12月12日晚,德盛集团第十七届文化艺术节文艺晚会在简阳文化艺术中心盛大举行。成都市口岸物流办调研员万国志、简阳市人大常委会副主席蒋雄、简阳市政协副主席、工商联主席陈明清等政府相关部门代表,各厂商领导、金融系统、友好企业代表出席晚会。德盛集团董事长曾德、副董事长毛桂英、集团副总经理曾云富、德盛集团员工及家属1000多人参加晚会活动,晚会通过直播通道线上无数观众同步观看了艺术节表演。晚会节目精彩不断,中间的抽奖环节带来的丰厚奖品成为了晚会现场的一大亮点。整场晚会热闹空前,德盛员工的精彩表演为观众们呈现了一场超视觉文化盛宴。演出在热情高昂的大合唱《今天是你的生日》中拉开序幕。本届艺术节分四部分,....
    发表于:2019年12月16日 10:01:48
  • 企业在发展过程中总会遇到瓶颈,觉得运营成本高涨,却又难以找到成本的所在,我们称之为“隐形成本”。这如同生命体暗藏的疾病,久治不愈,挥之不去,让经营者颇为头疼。一、会议成本会议是企业解决问题和发布指令的集体活动,但是也是一个高成本的经营活动。因为这个活动往往是很多领导者参与的集体活动,每过一分钟,意味着与会人员总数的分钟数,而很多企业的管理人员并未掌握开会的技巧,都存在“会前无准备,会中无主题,会后无执行,与会无必要,时间无控制,发言无边际”的六无现象。当每个月发放薪水和总结收入时,财务报表的数字总是成为经营者奇效的“失眠药”,殊不知这颗“药”的很大一部分成分就是会议。二、采购成本采购在不同公司有不同的方式,但这是影响企业经营的重要成本。我们常常只会将此成本关注在采购的价格和数量上,....
    发表于:2019年12月02日 10:50:26
  • 1、天九使命:为企业加速,让伙伴幸福2、天九愿景:创建天长地久的幸福企业3、核心价值观:共同富裕,共同发展,一起幸福4、管理理念:慈母般的关怀,钢铁般的纪律5、服务理念:超出期望,感动客户6、诚信理念:至诚至信,天长地久7、创新理念:创新变化=死亡8、竞争理念:抱团发展,联盟制胜9、成功理念:100+1=200,100-1=010、座右铭:每一个不曾奋斗的日子都是对生命的辜负11、义利观:义利兼顾,以义统利12、监督观:监督是关爱的阳光,监督者是清白的证明人13、执行观:一个要求、四个理念、三个原则14、一个要求:没有不可抗拒的因素,必须按时、按质、按量完成任务。15、四个理念:服从第一,共识第二;决心第一,成败第二;效率第一,完美第二;结果第一,原因第二。16、三个原则....
    发表于:2019年10月22日 10:47:16