——全市组织系统扎实开展“大学习大讨论大调研”
　　自“大学习大讨论大调研”活动开展以来，全市组织系统坚决贯彻省委、市委部署要求，结合自身实际，坚持实字当头，突出问题导向，制发《全市组织部门开展“大学习大讨论大调研”活动实施方案》，部署开展“四大专题学习”“四大专题讨论”和“1+4”五大课题调研，以活动的务实开展助推组织工作的质量提升，为高质量发展提供坚强组织保障。

　　◆强化过程提升 坚持以“实”求“效”

　　活动开展之初，市委组织部建立了“1+1+3+5”工作机制，即明确1名同志负总责，明确1名同志总协调，组建日常活动、信息、课题等3个工作专班，设置1个总课题和4个子课题的调研课题，囊括基层党建、干部人才、自身建设等主业主责，实现全体组工干部参与，确保活动有力有序开展。

　　活动开展中，全市组织系统开展设地建市20周年、县（科）级主要领导干部读书班、“有爱之城”“新时代资阳发展大家谈”等专题讨论，增强干部群众对资阳的认同感、归属感、自豪感；组建流动党员微信群，让流动党员学有方向、学有重点；以全市1988所农民夜校为载体，分层分类组织基层党员群众开展“大学习”，确保基层群众学习全覆盖。

　　当前，全市组织系统围绕重点产业发展加强干部教育培养，深化“双挂双派”、成资干部互派挂职、“治蜀兴川执政骨干递进培养112计划”，强力推进“五大俊才”工程和24项人才计划，大力支持高新区、临空经济区等创建资阳“人才特区”，推动建立口腔医疗产业院士（专家）工作站，集聚培育推动资阳发展的精英良才。

　　◆聚焦“五大行动” 汇集发展动能

　　全市组织系统针对在大讨论、大调研中收集的意见建议和发现的问题，深入开展思想大洗礼、作风大转变、能力大提升、环境大优化、行动大对标“五大行动”，推动“大学习大讨论大调研”活动向纵深发展。

　　重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想“四川篇”，邀请故宫博物院院长单霁翔等知名专家学者和300余名国内外产业专家为资阳发展送宝把脉；创新开展分管领导点评、干部职工测评、班子成员互评、监管部门考评、社会各界访评“五评”工作，提振干部精神状态和工作状态；持续开展干部进村入户大走访活动，收集群众各类诉求和意见建议3.4万余条，问题解决率近98%。

　　出台加强党政领导班子和干部队伍专业化建设配套办法，启动实施“一把手”提能、专业化领导干部培养、年轻干部铸魂“三大工程”，计划分层分类举办县处级领导干部读书班和乡科级领导干部读书班、培训班、主体班等30个专业化培训项目，对2800余名“关键少数”、后备干部、年轻干部开展全覆盖培训。把生态环境指标纳入领导班子政绩考核指标体系，考核结果作为班子干部考核评价、干部任免的重要依据；发动全市各级党员和组工干部成立100余支志愿服务队，全力支持保障国家卫生城市和省级文明城市创建工作。

　　组织开展“行动大对标”活动，瞄准全国全省在行业（系统）长期处于领先水平或者创造过典型经验的地方或部门（单位），高点选定1—2个比学赶超标杆，采取“走出去”学习考察、“请进来”传经送宝、建立友好单位、互挂互派干部等形式，深入对标学习先进经验。

　　◆创新形式 推动活动延伸基层

　　雁江区分期举办科级主要领导干部读书班、科级领导干部集中轮(培)训班，采取领导讲学、专家辅导、分组讨论、红色体验等方式深入开展集中学习，推动“大学习”活动入脑入心；建立三级“金字塔式”党建微信群，坚持每日转发最新党建理论文章、学习各级重要讲话精神、开展时事在线讨论等，每日联动推送有关学习内容5000余条、每天阅览达8万余人次。

　　安岳县天林镇万平村开展脱贫攻坚提升内生动力激励会；鸳大镇凤仪村帮扶干部与群众共干农家活、同吃农家饭，深化干群关系；卧佛镇飞凤村，帮扶责任人运用打比方、讲例子、说实情、谈变化，向贫困户深入浅出地传达习近平新时代中国特色社会主义思想内涵要义，让“微课堂”流动到田间院坝，流动到广大干部群众身边，让普通群众坐得住、乐意听、记得牢。截至目前，全县各级党员干部深入978个村（社区）、9587个组，累计覆盖20万余户、110万余人。

　　乐至县切实把“三大活动”开展的过程变成发现问题、解决问题、推动工作的过程，坚持边学习边讨论边调研，把活动与党的建设、乡村振兴、项目推进和脱贫攻坚等重点工作统筹谋划推进，以实实在在的成果助推工作落实，做到两不误、两促进。

                                                   来源：资阳日报