中共资阳市社会组织第二综合委员会文件
资社党委〔2018〕25号
中共资阳市社会组织第二综合委员会
关于印发2018年度市属社会组织党建工作考核工作方案的通知
各社会组织党组织：
现将《2018年度市属社会组织党建工作考核工作方案》印发你们，请认真贯彻执行。
中共资阳市社会组织第二综合委员会
2018年12月6日
2018年度市属社会组织党建工作考核工作方案
按照《关于印发2018年市本级两新党组织考核方案的通知》（资两新［2018］8号）文件要求，资阳市社会组织第二综合党委将在市属社会组织中全面开展2018年度党建工作述职评议考核工作，现制定工作方案如下。
一、时间安排
2018年12月10日－1月10日（具体时间另行通知）。
二、考核对象
市社会组织第二综合党委所管理的社会组织党组织
三、考核内容
（一）队伍建设情况。重点是党组织书记履行第一责任人职责，领导、研究、部署和落实党建工作情况，解决党建工作重点难点问题情况；结合工作实际，创新党员教育载体，灵活开展党员学习教育的情况。
（二）执行基本制度情况。重点是全面深入学习宣传贯彻党的十九大精神，按照要求开展党内政治生活，执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。
（三）规范化建设情况。重点是按照“六有”标准打造党组织活动阵地、将党建工作要求写入章程、会议记录规范化党建经费使用情况。
（四）工作成效。在参与脱贫攻坚战、公益志愿服务、社会治理、增强群众获得感等各项具体工作中，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况。
四、考核形式
考核由督查调研和述职评议两部分组成，各占50%。按照《2018年度市社会组织第二综合党委党建工作量化考核细则》（附件2），深入了解社会组织党组织（附件1）开展党建工作情况，提出问题清单，综合日常掌握情况作出量化评价。
（一） 开展督查调研
1.开展自查。各社会组织党组织回顾梳理全年工作，总结形成自查材料，并于12月18日前将电子版和纸质版盖章上报社会组织第二综合党委。
2.开展督查。现场查看党组织活动阵地，查阅党支部工作手册、计划总结、活动方案、照片、信息简报等资料进行考核，重点查看2017年党支部述职述职考核为差的党支部整改情况。
（二）党建述职评议
1．述职。述职的党组织书记要紧扣党支部本年的工作计划和考核内容，讲清楚履职情况、工作中的不足和下一步打算。听取述职的党委成员对参加述职的党组织书记逐一进行点评。
2．评议。现场参会人员在述职评议会上对述职人员进行现场测评，作出定量评价和“好”、“较好”、“一般”、“差”4个等次的。考核结果分为“好”“较好”“一般”“差”四个等次，考核得分90分以上的为“好”，75—89分为“较好”，60—74分为“一般”，60分以下为“差”。
3．集体约谈。市社会组织第二综合党委书记听取社会组织党组织书记抓党建工作述职并进行评议后，党委有关领导将开展党风廉政建设集体约谈。
五、考核结果运用
市委非公经济和社会组织工委通过随机抽查、走访核查后确定最后考核结果。对考核等次为“好”的发放党组织活动经费补助5000元；对考核等次为“较好”的发放两新党组织活动经费补助3000元；对考核等次为“一般”的发放两新党组织活动经费补助2000元；对考核等次为“差”的不发放两新党组织活动经费补助。
六、考评组成员
组 长：林 俐 市民政局局长，市社会组织第二综合
党委书记
副组长：王大杰 市民政局副局长，市社会组织第二综
合党委副书记
成 员：周 斌 市民政局人事科(兼优抚安置科)科长，
市社会组织第二综合党委委员
杨 贵 市民政局民管科科长，市社会组织第二
综合党委委员
郑 建 市民政局办公室副主任，市社会组
织第二综合党委委员
杨婉婷 市民政局民管科副主任科员，市社会
组织第二综合党委委员
七、工作要求
（一）提高认识。各社会组织党组织要高度重视党建述职评议考核工作，强化党建责任意识，要通过党建述职评议考核聚焦党建责任，展示党建成果，充分发挥社会组织党组织的政治核心作用。
（二）做好准备。请各社会组织党组织对照考核内容，认真准备，查漏补缺，确保述职评议考核有序开展。
各社会组织党组织2018年党建工作自查报告，12月18日前报送电子版至社会组织第二综合党委和业务主管单位。
党支部书记述职报告（篇幅控制在2000-3000字）电子版，于12月21日前报送至社会组织第二综合党委和业务主管单位。
联系人：杨婉婷，邮箱：476509398@qq.com ，联系电话：26110753
附件1：2018年度市社会组织第二综合党委考核社会组
织党组织名单
2：2018年度市社会组织第二综合党委党建工作量
化考核细则
附件1：
2018年度市社会组织第二综合党委考核社会组织党组织名单
序号 | 党组织名称 | 党组织类别 | 党组织成立时间 | 支部书记 |
1 | 资阳市慈善总会党支部 | 党支部 | 2011年10月 | 熊志敏 |
2 | 资阳市心公益社会工作服务中心党支部 | 党支部 | 2013年7月 | 周丹 |
3 | 资阳市精神残疾康复中心支部委员会 | 支部委员会 | 2013年3月 | 周洪伟 |
4 | 资阳市福怡长者居家养老服务中心支部委员会 | 支部委员会 | 2016年7月 | 陈森明 |
5 | 资阳市中小企业信用促进会支部委员会 | 支部委员会 | 2013年3月 | 韩秉盛 |
6 | 资阳市汽车产业协会党支部 | 党支部 | 2016年11月 | 殷文 |
7 | 资阳市混凝土协会支部委员会 | 支部委员会 | 2013年4月 | 张茂发 |
8 | 资阳市酒类行业协会党支部 | 党支部 | 2013年7月 | 刘以华 |
9 | 资阳市特种设备技术服务协会党支部 | 党支部 | 2017年8月 | 冯友顺 |
10 | 资阳市再生资源行业协会党支部 | 党支部 | 2013年3月 | 杨楷 |
11 | 资阳仁民社会组织发展中心、资阳市社会组织促进会联合党支部 | 党支部 | 2017年10月 | 毛莹 |
12 | 资阳市金融学会、资阳市钱币学会、资阳金融信用信息中心联合党支部 | 党支部 | 2017年8月 | 周继耀 |
13 | 资阳市保险行业协会支部委员会 | 支部委员会 | 2013年4月 | 蒋昌彬 |
14 | 资阳市资味农业公用 | 支部委员会 | 2017年11月 | 何世杰 |
15 | 资阳市地产建筑商会 | 党支部 | 2017年11月 | 雷平 |
16 | 资阳市爱心帮扶协会支部委员会 | 支部委员会 | 2015年3月 | 邹忠良 |
17 | 资阳市医药联合协会 | 党支部 | 2010年3月 | 代水泉 |
18 | 资阳市餐饮协会 | 党支部 | 2013年3月 | 罗刚 |
19 | 资阳市通信行业协会 | 党支部 | 2013年4月 | 欧军 |
20 | 资阳市造价工程师协会 | 党支部 | 2013年4月 | 吴春文 |
21 | 资阳市青少年科普协会 | 党支部 | 2018年2月 | 刘玉 |
22 | 资阳市物流协会党支部 | 党支部 | 2013年3月 | 龚恒 |
23 | 资阳市道路运输协会 | 党支部 | 2017年11月 | 贺利忠 |
24 | 资阳市扶贫开发协会 | 党支部 | 2017年11月 | 史谦 |
附件2
2018年度市社会组织第二综合党委党建工作量
化考核细则
党组织名称： 考核时间：
基本任务 | 具体项目 | 分值 | 主要内容 | 得分（注：合计加分不超过25分） |
健全基本 组织 | 党组织设置 |
10分 | 1. 党员7人及以上的，设立支部委员会；党员50人以上、100人以下的设立总支部委员会；党员人数达到100人以上的，设立党的基层委员会。党组织领导班子成员分工明确。（未完成－3分） 2. 严格执行基层党组织换届情况定期报告制度，期满按时换届。（未完成－5分） 3. 两新党组织书记每月登陆一次全省两新党建信息平台，维护更新“五个清”台账。（未完成－2分） 4. 社会组织把党建工作写进章程。（一票否决） | |
建强基本 队伍 | 班子建设 |
20分 | 1. 两新组织出资人（负责人）和党组织书记“一肩挑”。（+2分） 2. 党组织领导班子成员与两新组织经营管理人员“双向进入、交叉任职”。（+2分） 3. 积极参加上级组织的集中培训，党组织书记或班子成员每年至少参加1次。（未完成－3分） | |
队伍建设 | 1. 每个党组织至少建立1个党员微信群或QQ群。（未完成－3分） | |||
坚持基本 制度 | “三会一课” |
35分 | 1. 党员大会：每季度召开一次，没建立党小组的每月召开一次。（少一次—1分） 2. 支部委员会：每月召开一次。（少一次—1分） 3. 党小组会：每月召开一次。（少一次—1分） 4. 党课：每季度上一次党课。（少一次—1分） 5. 严格执行“5+N”模式，每月结合“三会一课”，开展1次主题党日活动。（少一次—1分） | |
组织生活会 | 每半年召开1次组织生活会，每名党员联系思想实际，开展批评与自我批评。（未完成－5分） | |||
民主评议 党员 | 每年开展1次民主评议党员工作，对每名党员进行评议。对不合格党员，按照有关规定严格稳慎处置。（未完成－5分） | |||
谈心谈话 | 党组织书记同班子成员、班子成员同党员每年至少进行1次谈心谈话，班子成员之间开展经常性谈心谈话。（未完成－5分） | |||
述职评议 | 党组织书记每年向上级党组织进行抓党建工作述职，并完成反馈问题整改。（未完成－5分） | |||
党务公开 | 规范设置党务公开栏，按规定公示党建工作情况。（未完成－2分） | |||
发挥基本 作用 | 服务两新 发展 |
20分 | 1.发挥政治核心和政治引领作用，紧贴企业生产和社会组织事业发展，设立党员示范岗、党员责任区、党员先锋队等，示范带动会员促进发展。（未完成－3分） 2..党组织书记参加或列席管理层重要会议。（未完成－2分） 3.重要事项广泛征求党员群众意见。（未完成－2分） 4.党组织积极向两新党组织建议。（每采纳一条+1分） | |
服务职工 群众 | 党组织定期开展走访党员、职工活动，广泛听取意见建议，帮助解决问题。（未完成－1分） | |||
服务中心 大局 | 1.引导两新组织合法经营。（年度内两新组织受相关行政处罚，—10分） 2.积极融入基层治理，开展志愿服务活动。（每次+1分） 3.积极承担社会责任，开展“两新联万村 党建助振兴”、城乡党建结对共建行动。（未完成—2分，工作有成效+5分） | |||
强化基本 保障 | 工作力量 |
15分 | 1.每个党组织至少有1名专兼职党务工作者。（未完成－3分） 2.每年党务工作者培训不少于24学时。（未完成－3分） | |
经费保障 | 1.积极向两新组织争取党组织活动资金，为党组织开展党的活动提供必要的经费支持。（未完成－3分） | |||
阵地建设 | 1.通过共驻共享等方式，有固定的场所开展党的活动。（未完成－3分） 2.两新党组织利用现有资源，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的标准建设党组织阵地。（+5分） | |||
软弱涣散党组织整顿 | 针对2018年软弱涣散党组织 |
实行 扣分制 | 1.召开党员大会和职工代表会，通报被评为软弱涣散党组织相关情况。（未完成－2分） 2.制定软弱涣散党组织整顿提升方案。（未完成－2分） 3.根据工作方案推动整改措施落实。（少一项—1分） 4.实现转化提升。（未完成—10分） |
